Los datos sobre la implantación del teletrabajo son alarmantes: tan sólo un 8% de personas realizan teletrabajo en España, y sólo un 13% de empresas lo tienen implementado, según datos arrojados por la II edición del Libro Blanco del Teletrabajo de la Fundación Másfamilia. Para revertir esta situación, 75 empresas, como Admiral Seguros, Allianz Partners, Altran, Banco Santander, BBVA, Calidad Pascual, Enagas, English Matters, Multiasistencia, Mutua Madrileña, Naturgy, Reale Seguros, Repsol o Telefónica han firmado el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia. Estas compañías se han comprometido con la necesidad de extender una cultura de flexibilidad y teletrabajo para fomentar una sociedad más avanzada y acorde a los nuevos tiempos; y también con el rigor y la mejora continua a través de una verificación externa del cumplimiento del chárter y con el reconocimiento a través de un sello que verifica su compromiso y los planes puestos en marcha.
Eva Serrano, Vicepresidenta de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), afirmó durante el acto en el que tuvo lugar la firma que “como empresaria, creo que todos debemos pensar cómo ajustar mejor nuestros intereses, siempre en favor de la productividad empresarial y del bienestar de la persona". Para ello, añadió "se diseña este Chárter, y esta firma es un paso más, un importante avance, pero debe ahora traducirse en un trabajo más intenso para acompañar estas medidas y las de la Estrategia de Empleo con un sólido desarrollo económico, que verdaderamente será la clave para avanzar velozmente en la reducción del paro y el fomento de la igualdad real de oportunidades”.
Por su parte, Roberto Martínez, Director de Fundación Másfamilia, explicó que las 75 compañías han adquirido "un compromiso con multitud de beneficios asociados como la conciliación ya que miles de personas se podrán beneficiar de esa reducción de desplazamientos y, por lo tanto, de una mejora de su calidad de vida". Sin embargo, ése no es el único beneficio del teletrabajo y la flexibilidad, "la cantidad de CO2 que podríamos eliminar poniendo en marcha el teletrabajo en tan solo el 20% de las plantillas de las empresas firmantes podría ahorrar más de tres millones de toneladas de gases de efecto invernadero al año" aseguró Martínez que también aprovechó para animar a otras empresas a adherirse "se podría generar una auténtica revolución verde si muchas más empresas se comprometieran”.
Desde Fundación Másfamilia destacan que el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad es un compromiso al que las organizaciones se han adherido de manera voluntaria para fomentar un claro compromiso con la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, el respeto por el medioambiente, la diversidad y la inclusión y el reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible.