Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, detectó un retorno a los niveles de contratación previos a la crisis económica. Este año, los pronósticos son aún mejores.
• Adecco prevé que la campaña estival de este año sea aún mejor que la de 2015. En este sentido, se podrían crear más de 1.100.000 contratos en los próximos tres meses, lo que supondrá un incremento interanual del 10% con respecto al verano anterior.
• Por comunidades autónomas, Cataluña y la Comunidad de Madrid liderarán la contratación. Tanto es así que 4 de cada 10 nuevos empleos tendrá lugar en una de estas dos autonomías.
• Además, Madrid, Murcia y Baleares experimentarán los mayores incrementos en la contratación en relación al pasado año, con un aumento previsto del 15% cada una de ellas.
• Por provincias, Barcelona, Madrid y Murcia serán las que más empleo generen en esta campaña. Todas ellas superarán los 100.000 contratos.
Los datos de paro registrados en abril en nuestro país (últimos datos disponibles) reflejaron un descenso de 83.599 personas en las listas de los Servicios Públicos de Empleo. Así, la tendencia positiva iniciada durante la campaña de Semana Santa se mantendrá gracias al inminente comienzo de la campaña estival que, como en otras ocasiones, permitirá a miles de desempleados de nuestro país incorporarse de nuevo al mercado laboral.
Este año, se prevé que la campaña veraniega genere un 10% más de contratos que en 2015.
Este aumento generará más de 1.131.700 contratos de trabajo en áreas típicamente ligadas a la contratación estival, como son la hostelería y el turismo, aunque también se realizarán contratos en otras áreas del sector servicios o en la industria.
Por comunidades autónomas, Cataluña es la que realizará un mayor número de contratos. Le siguen la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia. Todas ellas son autonomías especialmente turísticas en los meses de verano, lo que explica su elevado número de contrataciones. Y además, en el caso murciano, la campaña estival también implica una mayor actividad en el sector agrícola.
Por provincias, Barcelona, Madrid y Murcia se llevarán la palma, pues serán las que generen un mayor número de puestos de trabajo. La comparación interanual, sin embargo, sitúa a Burgos y Jaén al frente, con un aumento del 30% (cada una) de la contratación en relación a 2015, debido a las mejores previsiones de sus industrias locales.
Los profesionales más demandados en estas fechas, dentro de la campaña veraniega, serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros.
Las competencias más requeridas durante la campaña de contratación de verano serán, entre otras, el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso y la implicación. Además, los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en el sector industrial.
Además, el perfil más habitual del demandante de empleo ya no es el de joven estudiante. Desde hace unos años, las amas de casa, los parados de larga duración y los mayores de 45 años son también susceptibles de buscar trabajos en verano.
Expertos de Adecco han detectado un cambio de tendencia en las empresas, que se muestran ahora más receptivas a la hora de ampliar sus plantillas en los meses de verano para cubrir vacaciones o para cubrir las necesidades del mercado.
Es en periodos como el estival (también en las fechas navideñas o en Semana Santa) donde la temporalidad tiene su razón de ser: ante las necesidades puntuales de las empresas por un aumento de su producción o para sustituir las vacaciones de sus empleados los trabajadores temporales son el recurso idóneo para que las empresas puedan mantener su actividad.
Fuente: Adecco, 30 mayo 2016.