EN PRIMERA PERSONA:
Trato de ser un directivo innovador y proactivo, me gusta hacer que las cosas pasen. Soy inquieto, curioso, y entiendo que, sin cambios, la vida es aburrida. Me encantan los retos y buscar soluciones a los problemas que se presentan, trabajar en equipo, conseguir hacer sencillo lo complejo. Ante todo, soy esposo y padre de cinco hijos; después, currante de lo que toque y cuando toque. Y sí, me encantan los lunes: tengo siete días por delante para agitar el mundo.
Pregunta.- Defínase en una sola frase
Manuel Asla.- Creo que es muy difícil llegar a conocerse a uno mismo, pero diría que soy intelectualmente inquieto, crítico, trabajador, amante de las relaciones personales, y alguien a quien le divierte hacer de lo ordinario algo extraordinario.
P.- ¿Qué cualidad admira más en las personas?
M.A.- Muchas, y cada persona tiene su acento en una cualidad, pero la ejemplaridad y la coherencia creo que son de las más importantes. Admiro también la sencillez, la humildad, la laboriosidad…
P.- ¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?
M.A.- Principalmente, dos: pensar en sí mismo antes que en los demás y no asumir responsabilidades ni retos. Lo que he aprendido es que a veces nos concentramos en el defecto de un directivo y lo hacemos crecer en nuestra cabeza, por lo que opino que es mejor ver lo positivo de la persona y decírselo. Eso ayuda a que crezca y mejore.
P.- ¿Cuál es su actividad profesional favorita?
M.A.- Me encanta liderar a las personas ante un reto, un problema, trabajar mano a mano. Es algo que me apasiona y hace que sea un gustazo que suene el despertador por la mañana.
P.-¿Tiene alguna asignatura pendiente?
M.A.- Mirar al pasado a veces crea frustración, por lo que prefiero decir que en vez de asignaturas pendientes tengo muchos planes de futuro: acabar la carrera de Historia, tocar la guitarra, hacer el camino de Santiago completo en familia, crear una empresa y viajar, viajar y viajar.
P.- ¿Cuál es su aspiración profesional?
M.A.- Irme por las tardes con la satisfacción de haber hecho un trabajo con perfección humana.
P.- ¿Cómo definiría el liderazgo?
M.A.- Tengo claro que un líder es una persona coherente, ejemplar, con gran capacidad de escucha, una fuerte iniciativa y un gran sentido del humor. Tiene además que reconocer y reafirmar lo que valen las personas que tiene alrededor, estimular la autonomía personal y esperar y exigir de ellos un nivel alto -pero alcanzable- de aspiraciones.
P.- ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?
M.A.- Con ambas, no hay proyectos sin personas. Así que no puedo sino comprometerme con ambas, no entiendo otra forma.
P.- ¿Cuál es su libro/autor (profesional) favorito?
M.A.- El libro que más me ha impactado y más me ha hecho repensar muchas cosas es «El hombre en busca de sentido» de Viktor Frankl.
P.- Una novela, una obra, un artista
M.A.-¿Solo una? Permítame que le diga varias… Ahora estoy leyendo «Oh Jerusalén» (de Dominique Lapierre y Larry Collins), sobre el origen del conflicto árabe-israelí, y estoy acabando «Cartas del diablo a su sobrino» (de C.S. Lewis). Siempre están las tiras de Mafalda cerca de mi mesilla de noche, y además soy un friki de las revistas de historia, que vienen muy bien para los viajes.
P.- ¿A qué persona admira en su vida profesional?
M.A.- A mi padre. Se pasó la vida vendiendo y viajando por España, y siempre regresaba sonriendo y contando cosas maravillosas de los sitios donde había estado. Es un ejemplo de cariño, esfuerzo y amistad.
P.- ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?
M.A.- Sin conocer al detalle su vida, la Madre Teresa de Calcuta es la primera que me viene a la cabeza.
P.- ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?
M.A.- Sin duda, Edenred. Adoro mi empresa con todas sus virtudes y defectos, es una maravillosa compañía donde hay espíritu emprendedor, pasión por el cliente, respeto y grandes dosis de imaginación.
P.- ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/profesional?
M.A.- Supongo que no, y nunca lo estaré en lo personal. Soy un eterno insatisfecho, siempre quiero mejorar y ello me hace estar al 150 % en mi vida profesional y al 150 % en la personal.
P.- ¿A qué dedica su tiempo libre?
M.A.- A lo más importante: a mi mujer, a mi familia y después a mis amigos. Intento todos los días del fin de semana hacer deporte, ya que me ayuda mucho mentalmente, me relaja y creo que mejora mi trato con la gente.
P.- ¿A qué tiene miedo?
M.A.- Sencillo… A cómo morir y a la falta de salud de los que quiero.
P.- Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital
M.A.- «Haz lo que debas y está en lo que haces» junto a «Quien no vive como piensa, acaba pensando cómo vive»
P.- ¿De qué está profundamente satisfecho?
M.A.- Para mí es difícil estar al 100 % satisfecho de algo, pero lo estoy sin duda de mis 5 hijos, con todas las alegrías y preocupaciones que nos regalan, y sobre todo de mi mujer.
P.- Un sueño
M.A.-¿Solo uno? Tener salud, tiempo y dinero para disfrutar con los que quiero. En el plano profesional, poder crear una ONG que ayude a la formación profesional y humana de chavales.
P.- ¿Cómo toma el café?
M.A.- Solo y sin azúcar, con mis compañeros de trabajo o con un poco de Baileys los domingos en familia.
Mercedes de la Rosa
Redactora Jefe de Capital Humano