1 Máster en People Analytics, ¿Cuál es el mejor?

2 Emprendedor español: hombre de 35 a 44, formado y con experiencia

Un 50% de ellos tiene estudios universitarios y un 20-25% tiene además estudios de posgrado, principalmente vinculados a las carreras técnicas o a las ciencias, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas.

3 Entregados los “Premios a la Excelencia Trabajos Fin de Grado de la Comunidad de Madrid” del COGITIM

4 2 de cada 3 empresas ofrecerán formación para fidelizar el talento

5 Liderazgo visionario: navegando por las olas de la innovación

En esta tribuna, exploraremos las claves de liderazgo que los directores de Recursos Humanos deben tener en cuenta para impulsar la innovación y liderar la transformación digital en sus organizaciones.

6 Sagardoy Business & Law School cumple cuatro años con el objetivo de seguir formando a los profesionales del futuro

Sagardoy Business & Law School cumple cuatro años formando a profesionales y directivos en las ramas del Derecho Laboral y Recursos Humanos. En este reportaje, hacemos balance de este periodo con Vanessa Izquierdo, la directora general de la escuela de negocios. «Nacimos con el ambicioso propósito de convertirnos en un referente en la formación ejecutiva. Desde entonces, hemos alcanzado hitos significativos que refuerzan nuestra posición y amplían nuestras metas», comenta.

7 Las competencias de EMCC en la práctica: construir la Relación

Esta entrega sobre el Marco de Competencias de EMCC Global en la práctica, vamos a dedicarla a la Competencia «Construir la Relación», que se basa en construir hábilmente y mantener una relación efectiva con el cliente, y en su caso, con el patrocinador.

8 José Manuel Casado y Enrique Galván, presidente y CEO de Qaracter Financial Holding: “Aspiramos a cambiar el modelo tradicional de las vacas sagradas de la consultoría”

9 ¿Quién se ha llevado mis ventas?

10 Sumario

11 El estancamiento profesional, una de las principales preocupaciones

12 Nueve de cada diez compañías consideran el inglés indispensable

13 Informe. Debería invertirse más en los empleados de primera línea

14 Se abre el plazo para presentar candidaturas a los Premios DEC

15 Las competencias de EMCC en la práctica: compromiso con el autodesarrollo

Esta segunda entrega sobre el Marco de Competencias de EMCC Global en la práctica está dedicada al compromiso con el autodesarrollo.

16 Las claves del liderazgo en la tormenta empresarial: ejemplaridad, valores y resiliencia

17 Del Baby Boom a la GenZ: cómo abordar las diferencias generacionales desde RRHH

Uno de los principales retos de los departamentos de RR.HH. es comprender y hacer que convivan en un mismo entorno profesional empleados de diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z, etc. Infojobs ha llevado a cabo un estudio cuya idea nace de un contexto en el que la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo arroja ciertos interrogantes sobre cómo deben adaptarse las compañías para atraerles. Mónica Pérez, directora de Comunicación, Estudios y...

18 Los riesgos y oportunidades de los profesionales de la privacidad

19 La situación mujeres en el sector del marketing & comunicación

20 La igualdad de género en el sector asegurador avanza con paso firme

Aunque la incorporación de mujeres en posiciones directivas ha aumentado significativamente en los últimos años, aún queda trabajo por hacer. A pesar de los importantes avances que hemos presenciado en materia de igualdad en el sector seguros, cada 8 de marzo tenemos la oportunidad de reflexionar sobre todo lo que hemos progresado, pero también sobre aquello que aún nos falta. Hoy en día, cualquier compañía es consciente de que la igualdad de género produce mejores dinámicas, mejores equipos,...