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COMPENSACIÓN
Artículos
El efecto que los fondos de inversión han producido sobre los salarios
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
La transparencia salarial como elemento fundamental en la igualdad retributiva
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
De pólizas de seguro con cobertura psicológica a programas de desconexión digital: las herramientas que utiliza RRHH para cuidar a los empleados
BORJA ARANGUREN
La IA en los procesos de compensación de las empresas
A CASIMIRO HERRUZO
Las tendencias emergentes en el ámbito de la experiencia de empleado
JOSE SERRANO
Tribunas
Los nuevos modelos de compensación: adaptabilidad, bienestar y valor global
ELISABET BIERGE GILI
Los diferentes tipos de compensación y beneficios a los empleados
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Las empresas españolas navegan en el océano azul de las licitaciones internacionales
GUILLERMO TABOADA MARTÍNEZ
TENDENCIAS
Artículos
Especial Software | Opportunity Marketplace para crear una fuerza laboral más comprometida y dinámica
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Especial Software | Cómo la IA está transformando la gestión del talento
MARCOS TORRES
Especial software | Nóminas reinventadas: el impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión laboral
DANIEL LÓPEZ PAÍNO
Especial software | La IA en la gestión de la compensación
JOSEP CAPELL
Especial software | Una mirada al sector público en la gestión de Recursos Humanos con IA
ENRIQUE FERNÁNDEZ
Especial software | Solo la IA es IA y otros comentarios prácticos
TONI MATHEU
Especial software | La IA aplicada a los procesos de selección del talento
MIKEL MIKEL LORENTE
CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD
Artículos
Los pilares de la política de bienestar laboral que Campofrío brinda a sus profesionales
CARLOS PÉREZ
JAIME RODRÍGUEZ
Cómo revertir el estrés laboral mediante la monitorización del rendimiento
PATRICIA COLL RUBIO
Entrevista
Olga Salomó, directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim España: “Un buen líder debe ser empático, tener buenas dotes de comunicación y humildad en la toma de decisiones”
MARCELINO ABAD RAMÓN
Tribunas
Retos de presente y de futuro para combatir el edadismo en el mercado laboral
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Empleo y discapacidad sobrevenida, una combinación posible
VIRGINIA CARCEDO IYERA
Una cuarta parte de la vida
JUAN JOSÉ VALLE-INCLÁN
CRECIMIENTO PROFESIONAL
Artículos
Sagardoy Business & Law School cumple cuatro años con el objetivo de seguir formando a los profesionales del futuro
FLOR CID
Las competencias de EMCC en la práctica: construir la Relación
BEATRIZ VALDERRAMA
Entrevista
José Manuel Casado y Enrique Galván, presidente y CEO de Qaracter Financial Holding: “Aspiramos a cambiar el modelo tradicional de las vacas sagradas de la consultoría”
MARCELINO ABAD RAMÓN
Tribunas
Liderazgo visionario: navegando por las olas de la innovación
ANTONIO NÚÑEZ MARTÍN
¿Quién se ha llevado mis ventas?
GUILLERMO RADEMAKERS
RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN
Tribunas
Los entresijos de la nueva Directiva sobre el trabajo en plataformas digitales
PAZ DE LA IGLESIA
Las novedades para las empresas que trae la nueva directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres
RUT VILLALONGA SANGÜESA
La realidad jurídica del teletrabajo ante las solicitudes de los empleados
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Las excepciones del derecho a la desconexión digital cuando la persona trabajadora cobra un plus de disponibilidad
Francisco Trujillo Pons
Tribuna
No sé decir “no”
MARÍA GUTIÉRREZ MENÉNDEZ
HEADHUNTING Y SELECCIÓN
Entrevista
Ana López de Castro, directora de Personas y Cultura Corporativa de PONS IP: “El clima organizacional intergeneracional nos ofrece mejores resultados”
MARCELINO ABAD RAMÓN
Perfiles profesionales
Jefe de comunicación
BELÉN ANDREU MARTÍNEZ
BELEN MARTINEZ
ANNA PUIGMAL
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Artículos
La agilidad en las Administraciones Públicas: be agile
TERESA NUEVO ESPAÑA
La gestión del conocimiento en la Administración: municipios de gran población (II)v
JESUS LLORENTE MARQUEZ
CÉSAR POLO VILLAR
PERSONAL Y PROFESIONAL
Coffee Break
Nacho Navarro, HR Director de Watch&Act: “Las personas actúan conforme la organización las trata”
MARCELINO ABAD RAMÓN
RR.HH de Cine
Cosecha amarga
JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO
Libros
Mario Alonso y Javier Cantera, autores de Talento, empresas y cultura: “No se vuela porque se tengan alas, se tienen alas por haber volado, y es importante alejarse de aquellos que tratan de arrancar plumas”
MARCELINO ABAD RAMÓN
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