Esta edición tiene previsto el desarrollo de diez cursos de dos días de duración y un tercer día de examen. Los cursos están pensados para plantear conocimientos sobre estrategias, herramientas y prácticas en materia salaria, tanto operativamente como de manera práctica. Los participantes, gracias a ello, estarán más preparados para realizar una gestión de calidad con la que definir las políticas retributivas para las empresas que funcionan a modo de herramienta de gestión.
Los cursos serán presenciales, por lo que los alumnos podrán compartir experiencias, intercambiar ideas, reflexionar sobre distintas formas de hacer, integrarse en la comunidad y enriquecer su desarrollo personal y profesional, además con reconocimiento internacional.