Aprovecha las vacaciones de verano para crear un plan de carrera profesional detallado e identificar dónde te encuentras actualmente, dónde quieres llegar y cómo lograrlo. ¿No sabes cómo empezar? La consultora de búsqueda y selección especializada Walters People, te muestra 5 pasos clave a seguir a la hora de crear tu propio plan de carrera profesional:
Paso 1: ¿Quién soy yo?
Piensa en lo que quieres hacer y cómo tu personalidad, valores y preferencias podrían impactar en tu carrera. Escribe tus respuestas a cada una de las preguntas debajo para crear tu "lista de deseos":
• ¿Cuál es mi tipo de personalidad y dónde están las prioridades de mi estilo de vida actual?
• ¿Qué me gusta hacer y qué me motiva?
• ¿Qué ven los demás como mis fortalezas y debilidades?
• ¿Qué factores clave estoy buscando en un trabajo?
Paso 2: ¿Qué habilidades tengo en la actualidad?
Tu conjunto de habilidades actuales puede revelar mucho sobre dónde podría estar el próximo paso en tu carrera. Revisa tus habilidades con estas preguntas:
• ¿Cuál es mi formación y experiencia?
• ¿Cuáles son mis principales logros hasta ahora?
• ¿Cuáles son mis fortalezas clave, habilidades transferibles y habilidades específicas?
• ¿Cuáles son mis debilidades y dónde veo oportunidades para desarrollarme?
Paso 3: ¿En qué dirección quiero ir?
A partir de las respuestas, podrás comenzar a formular la dirección hacia la cual te quieres dirigir:
• ¿Qué industrias y sectores me atraen?
• ¿Qué tipo de posiciones me convendrían?
• ¿Cómo se ajustan a mis propias preferencias?
Paso 4: ¿Cuándo quiero lograrlo?
Ahora que sabes hacia dónde quieres ir, ¿cómo llegarás hasta allí? Para ayudarte a desglosar tus metas de una forma más tangible, hazte las siguientes preguntas:
• ¿Qué quiero lograr en una fecha determinada? Piénsalo trimestralmente, semestralmente y de manera anual.
• ¿Qué capacitación y educación se requiere para respaldar el plan y cuándo lo conseguiré?
• ¿Necesito expandir mi red de contactos? Si es así, ¿cómo voy a hacerlo?
• ¿Cómo obtendré las habilidades y la experiencia adicional que necesito?, y ¿cuándo lo haré?
Paso 5: Revisa y reflexiona
Alexandre Coffin, Director de Walters People España señala que, “cada pocos meses, según sea necesario, es importante supervisar el progreso de tu plan de carrera para asegurarte de que estás cumpliendo los objetivos, ahora que tienes un camino claro en el que avanzar. Recuerda que no necesariamente encontrarás la trayectoria profesional perfecta cuando crees un plan por primera vez. Por lo tanto, es importante volver a evaluar tu plan de carrera y los objetivos para adaptarse a cualquier cambio en las circunstancias económicas y personales.”