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Relaciones laborales y prevención

La métrica de la brecha salarial de género

2019/11/18

Rosa Valverde, Mercedes de la

Las empresas ven cada vez más la reducción de brecha salarial y la igualdad de pago como aspectos estratégicos, que impulsan el acceso al talento y la diversidad, y, por consiguiente, innovación y crecimiento. Contar con una metodología capaz de realizar un diagnóstico interno objetivo les permitirá establecer medidas y herramientas para reducir las disparidades.

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