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Headhunting y selección

Technology doesn’t kill the human touch

2019/12/12

García, José Antonio

La tecnología nos está brindando una excepcional asistencia técnica en el campo de la selección, pero la creatividad y la confianza siguen siendo pilares básicos del proceso de selección. Desde el punto de vista de las empresas, el viaje de búsqueda de un candidato nunca obedece a un itinerario fácil, cerrado y predefinido, ni mucho menos suele estar libre de imprevistos. Desde la perspectiva del candidato, la decisión de realizar un cambio de trabajo es un proceso que no está exento de dudas, indecisiones, miedos, inseguridades…

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