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Alberto Meynial Sánchez. Director del Área Personas de Ibermática

  • 17-3-2020 |

    Mercedes de la Rosa

Mercedes de la Rosa

Redactora Jefe de Capital Humano

  • En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces es frecuente que los medios de comunicación hayan hecho versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes en todo tipo de actividades. Capital Humano, con motivo de su vigésimo aniversario, ha diseñado un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responderá una destacada personalidad mientras toma un café.

EN PRIMERA PERSONA:

Licenciado en Ciencias Económicas, máster en RRHH y certificado SPHRCi por el HR Certification Institute de EEUU. Persona abierta, optimista, trabajadora y comprometida. Me gusta el campo e ir a la montaña compartiendo experiencias con mi familia. Padre de un chico y una chica.

1. Defínase en una sola frase

Es complicado autodefinirse… me definiría como una persona activa, optimista, confiada e ilusionado por el futuro que cree firmemente en el trabajo en equipo.

2. ¿Qué cualidad admira más en las personas?

La sinceridad y la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

3. ¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?

La mentira y la falta de capacidad para escuchar a los que tiene alrededor.

4. ¿Cuál es su actividad profesional favorita?

Trabajar en equipo, compartir un objetivo y disfrutar de la ilusión del grupo cuando se van viendo los resultados.

5. ¿Tiene alguna asignatura pendiente?

Muchas, tanto profesionales como personales.

6. ¿Cuál es su aspiración profesional?

Tener la conciencia tranquila de saber que estamos haciendo todo lo que está en nuestra mano porque se obtengan los resultados esperados.

7. ¿Cómo definiría el liderazgo?

La capacidad para que otros compartan tus objetivos, se esfuercen por ellos y se genere una fórmula de trabajo en equipo fluida, ilusionante y comprometida.

8. ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?

Con las personas, aunque considero que las personas al final son las creadoras de proyectos con lo que al final hablamos de lo mismo.

9. ¿Cual es su libro/autor (profesional) favorito?

No tengo uno y todo depende del momento en el que me encuentre. Ahora mismo estoy releyendo «El arte de la prudencia» de Baltasar Gracián, un magnífico libro de una compañera del equipo de personas y que recomiendo su lectura, «No eres de Azúcar, Baila bajo la Lluvia» de Ana Arenaza y he empezado uno que me ha regalado un amigo «La guerra que había que ganar» de Williamson Murray y Allan R Millet.

Un par de autores que me gustan mucho son Arturo Pérez Reverte y Camilo José Cela.

10. Una novela, una obra, un artista.

No sabría decirte una novela preferida y como antes te decía depende del momento.

Una obra, te diré mejor una película, dos hombres y un destino.

Un artista: Miguel Ángel o Leonardo Da Vinci.

11. ¿A qué persona admira en su vida profesional?

Sin duda a mi padre, ha sido un ejemplo para mí y para mis hermanas. Un referente de esfuerzo, éxito, superación, integridad y cariño

12. ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?

Posiblemente Jesucristo.

13. ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?

Ibermática, una empresa con historia, que ha pasado por diferentes momentos, que se diferencia de las demás por la calidad de las personas que la forman y que se encuentra en un momento de crecimiento, con importantes objetivos e ilusión por el futuro.

14. ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/profesional?

No, creo que nunca dedicaré el suficiente tiempo a mi familia.

15. ¿A qué dedica su tiempo libre?

A estar con mi familia y compartir actividades con ellos. Hacer deporte.

16. ¿A qué tiene miedo?

A la enfermedad.

17. Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital.

Un proverbio, creo que chino, que dice: Si caminas solo irás mas rápido, si caminas acompañado llegarás «mas lejos», yo le incluyo «bien acompañado». Creo firmemente en el trabajo en equipo, la transparencia y la confianza con el equipo.

18. ¿De qué está profundamente satisfecho?

De mi familia a nivel personal y del equipo del Área de Personas de Ibermática.

19. Un sueño

Tener mas tiempo.

20. ¿Cómo toma el café?

No tomo café, soy mas de té con un poco de miel y leche.

Mercedes de la Rosa

Redactora Jefe de Capital Humano