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El inicio de 25 “Lanzaderas Conecta Empleo” se pospone a finales de mayo por la crisis del coronavirus

  • 1-4-2020 | Wolters Kluwer
  • Las 25 Lanzaderas Conecta Empleo impulsadas por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica tendrán lugar en 25 ciudades de 9 Comunidades Autónomas, con 500 plazas para personas en situación de desempleo a finales de mayo.
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“Lanzaderas Conecta Empleo” es un programa de orientación laboral para ayudar y guiar a personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo en el mercado actual con nuevas técnicas y herramientas, reforzando las competencias transversales y digitales. Estaba previsto que 10 Lanzaderas Conecta Empleo comenzaran a mediados de abril y las otras 15 a principios de mayo. Sin embargo, debido a la situación excepcional que se vive por la crisis del COVID-19, se ha decidido retrasar el inicio de las 25 hasta finales de mayo.

Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración de diferentes administraciones públicas y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Según estaba previsto, mediados de abril comenzarían 10 Lanzaderas Conecta Empleo en Alcalá de Henares, Getafe, Fuenlabrada, Madrid (Villaverde), León, Puertollano, Talavera de la Reina, Almería, Lucena y Granada.

Para principios de mayo se había establecido la puesta en marcha de 15 Lanzaderas Conecta Empleo en A Coruña, Arteixo, Santiago de Compostela; Gijón, Oviedo, Salamanca, Pamplona, Valencia, Alicante, Torrent, Murcia, Jaén, Jerez de la Frontera, Dos Hermanas y Málaga.

En total, 25 Lanzaderas Conecta Empleo, en 25 ciudades de 9 Comunidades Autónomas, con 500 plazas para personas en situación de desempleo.

Nueva fecha de inicio

Debido a la situación excepcional que vive todo el país y a nivel mundial por la crisis del COVID-19, las entidades promotoras del programa han decidido retrasar el inicio de las 25 Lanzaderas Conecta Empleo hasta finales de mayo.

“Nuestra prioridad es que las personas en situación de desempleo sigan contando con acciones y medidas que les ayuden a encontrar un empleo. En este nuevo escenario, iremos tomando medidas que aseguren la continuidad de nuestros programas y estudiaremos nuevas modalidades para que estas 25 Lanzaderas Conecta Empleo se puedan llevar a cabo”, explica Natalia Serrano, directora del Área de Empleo de Fundación Santa María la Real.

“Desde Fundación Telefónica tenemos el compromiso de conectar a las personas a través de la tecnología y ahora este deber es más necesario que nunca con la crisis del COVID-19. No queremos que nadie se quede atrás, por ello, continuamos trabajando en digital, para que las personas en situación de desempleo puedan seguir formándose y no pierdan su oportunidad laboral”, subraya Luis Miguel Olivas, director Global de Empleabilidad e Innovación Educativa de Fundación Telefónica.

Se amplía el plazo de inscripción

En consonancia con la nueva fecha de inicio, el plazo de inscripción para esta actividad, totalmente gratuita, se amplía hasta el 4 de mayo. Las personas interesadas pueden realizar ya su inscripción en la página web www.lanzaderasconectaempleo.es

¿Quién puede participar?

Cada “Lanzadera Conecta Empleo” tendrá 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel formativo (sin estudios, ESO; Formación Profesional, Bachillerato o grados universitarios) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Selección online

Entre todas las personas inscritas, se hará un proceso de selección para elegir a los 20 participantes finales. Dicho proceso, en cumplimiento con el RD de Estado de Alarma, se realizará de forma online o telemática, con entrevistas por videoconferencia o teléfono, en función de las necesidades o recursos de las personas apuntadas al programa.

¿Qué actividades harán?

Cada Lanzadera Conecta Empleo contará con 20 plazas. Sus participantes desarrollarán diferentes actividades para mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral. Con la ayuda de un técnico especializado, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas.