Capital humano - Inicio

Crecimiento profesional Las competencias de EMCC en la práctica: construir la Relación Beatriz Valderrama Presidenta de EMCC Spain, CEO de Alta Capacidad Dra. en Psicología, Master Coach por EMCC

Crecimiento profesional Sagardoy Business & Law School cumple cuatro años con el objetivo de seguir formando a los profesionales del futuro Flor Cid Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com
Headhunting y selección La realidad jurídica del teletrabajo ante las solicitudes de los empleados Luis Mosquera Abogado Laboralista de Casa de Ley
Coffee Break Nacho Navarro, HR Director de Watch&Act: “Las personas actúan conforme la organización las trata” Marcelino Abad Editor jefe de Capital Humano

Compensación y Beneficios
Las empresas que ofrecen beneficios sociales se disparan un 50%
El 81,2% de las pymes españolas se crean con ahorros propios
La transparencia salarial como elemento fundamental en la igualdad retributiva Alba Covaleda Navarro Consultora de compensación y talento, con la colaboración de R. Suarez
El efecto que los fondos de inversión han producido sobre los salarios Eva Goya Directora de RRHH de Solida
De pólizas de seguro con cobertura psicológica a programas de desconexión digital: las herramientas que utiliza RRHH para cuidar a los empleados Borja Aranguren CEO y cofundador de Cobee
Las empresas españolas navegan en el océano azul de las licitaciones internacionales Guillermo Taboada Martínez Interim Manager

Tendencias
Un 13% de españoles tiene miedo a perder su trabajo por la IA
Capital Humano estará presente en la XI edición de los Premios DEC REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Aitana y Grupo Castilla firman un acuerdo para mejorar la gestión de los RRHH
Especial Software | Cómo la IA está transformando la gestión del talento Marcos Torres Director Comercial y Marketing de Grupo Castilla
Especial software | La IA en la gestión de la compensación Josep Capell CEO de Ceinsa y coordinador en Capital Humano de la sección Compensación y Beneficios
Especial software | Una mirada al sector público en la gestión de Recursos Humanos con IA Enrique Fernández Director de NUTCO

Conciliación y Diversidad
Auren y Movistar Estudiantes unidos en pro del liderazgo femenino
Olga Salomó, directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim España: “Un buen líder debe ser empático, tener buenas dotes de comunicación y humildad en la toma de decisiones” Marcelino Abad Ramón Editor jefe de Capital Humano

Crecimiento Profesional
Máster en People Analytics, ¿Cuál es el mejor?
Liderazgo visionario: navegando por las olas de la innovación Antonio Núñez Martín Senior Partner de Parangon Partners, firma de búsqueda de altos directivos y consejeros Fundador de la Asociación de Alumni de la Harvard Kennedy School

RRLL
La Eurocámara da luz verde a la 'Ley Rider' europea que protege a los trabajadores de plataformas como Glovo
Las novedades para las empresas que trae la nueva directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres Rut Villalonga Sangüesa Abogada laboralista de CECA MAGÁN Abogados

Headhunting y selección
Zucchetti Spain analiza los pasos para la digitalización de la gestión de proyectos y los RRHH
Las soft skills más demandadas en la era de la IA
Ana López de Castro, directora de Personas y Cultura Corporativa de PONS IP: “El clima organizacional intergeneracional nos ofrece mejores resultados” Marcelino Abad Editor jefe de Capital Humano
Jefe de comunicación Anna Puigmal Senior Associate – Project Leader de Mercer España Belén Martínez Directora de Información de Mercado de Mercer España

Administraciones Públicas
El Foro Talento Público llega a Mérida el próximo 16 de mayo
Industria certifica 1.000 empresas emergentes en menos de 1 año
La agilidad en las Administraciones Públicas: be agile Teresa Nuevo España Profesora en la plataforma de formación Savia Academy Imparte el curso sobre metodologías Agile adaptadas a la función pública
La gestión del conocimiento en la Administración: municipios de gran población (II)v César Polo Villar y Jesús Llorente Márquez Departamento de Ciencia Política y de la Administración (UCM) Instituto Complutense de Ciencia de la Administración (ICCA)

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Los pilares de la política de bienestar laboral que Campofrío brinda a sus profesionales

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Retos de presente y de futuro para combatir el edadismo en el mercado laboral

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Sectores que generan empleo mejor remunerado para financieros

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Acceso a normativa básica

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