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Tendencias La paranoia de la productividad: una profecía autocumplida Santi García Cofundador de Future for Work Institute y Coordinador del área de Tendencias de Capital Humano

Relaciones laborales y prevención Salud mental y estigma en el ámbito laboral
Conciliación y diversidad Pasos para diseñar una cultura empresarial con perfiles y procedencias diferentes Patricia Forment VP of People & Culture en Holded
Headhunting y selección Ley de la Conservación del Talento Yáser A. Sanz Manager IT&Digital

Crecimiento Profesional
Ni sueldo ni horarios, el aspecto más importante para el primer empleo es el Plan de carrera
Cómo desarrollar el autoliderazgo
Dudo, luego existo Antonio Núñez Senior Partner de Parangon Partners, firma de búsqueda de altos directivos y consejeros Fundador de la Asociación de Alumni de la Harvard Kennedy School
Por qué el apoyo del supervisor es clave para el éxito de la formación Masha Ibeschitz Fundadora de Think Beyond Group, coach ejecutivo, autor del liderazgo
El Siete Mágico José Manuel Casado González Socio de 2.C Consulting y Coordinador del área de Crecimiento Profesional de Capital Humano
Coffee Break: David Barroeta, Director de Personas de OPTICALIA Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano

Tendencias
Los descuentos más esperados de la Black Week
Samsung ha beneficiado a casi medio millón de personas en España
Experiencia de empleado (EX): evolución, tecnología y tendencias Rafael Díaz Senior Associate de Future for Work Institute
Señales del futuro: la tecnología no para Santi García Cofundador de Future for Work Institute
Álvaro Lleó: “El Propósito tiene que ayudar a que tu organización sea rentable, si no, es utópico ” Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
Alsa premio DEC a Mejor Estrategia en Experiencia Empleado Redacción de Capital Humano

Headhunting y Selección
Dos de cada tres empresas contratarán trabajadores en 12 meses
Cómo la efervescencia del sector energético está influyendo en la búsqueda de talento Elisabet Bierge Gili Partner – Team Leader AdQualis

Conciliación y Diversidad
Aumento de financiación en las organizaciones para diversidad
Vuelven los viajes de negocios… ¡no, por Dios! Roberto Martínez Director de Fundación Másfamilia Coordinador del área de Diversidad y Conciliación en Capital Humano

Relaciones Laborales y PRL
El 93% satisfecho con su trabajo pero no con el sueldo
Empresas con Flow: 8 formas para revitalizar a los trabajadores
Informe
Lo que no se hace en los Consejos de Administración (y debería)
Seeliger y Conde entrega los VIII Premios Jóvenes Directivos con Talento
Estética e indumentaria en el puesto de trabajo ¿colisión de derechos contrapuestos? Albert Toledo Abogado Laboralista de CECA MAGÁN ABOGADOS
Novedades de la reforma de la Ley concursal: régimen de restructuraciones e insolvencias. Perspectiva mercantil y laboral Carlos de la Torre Socio Of Counsel de Baker McKenzie

Compensación y Beneficios
¿Ha llegado el momento para la semana laboral de 4 días? Josep Capell Socio Director de CEINSA Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano
Adú Javier Fernández Aguado Socio Director de MindValue

Administraciones Públicas
Lideran, sirven, colaboran, comunican y aprenden: así son las personas innovadoras de la Administración pública Encarna Hernández Rodríguez Doctora en Ciencia Política y Administración Pública Investigadora sénior Fundación NovaGob
El Mapa de talento como herramienta de captación y retención del talento joven en la Administración pública Adrián Vicente-Paños Técnico de Proyectos Europeos en el Ayuntamiento de Valencia Técnico Auxiliar de Participación Ciudadana y Transparencia en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria (en excedencia)

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Hacia un enfoque humanista en la gestión empresarial

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Lideran, sirven, colaboran, comunican y aprenden: así son las personas innovadoras de la Administración pública

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“La digitalización en RRHH es clave para ofrecer un servicio de calidad al negocio”

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¿Cómo es solicitar un puesto en las grandes empresas europeas? Informe sobre la experiencia del candidato

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