Capital humano - Inicio

Conciliación y diversidad ¿Crees que la COVID-19 va a cambiar el mundo en el que vivimos? Guillermo Taboada Martínez Interim Manager, Control gestión digital, Gestión de talento digitalizado, Marca Personal, Dirección proyectos, Knowmad http://interimconsulting.es/

Tendencias “Es fundamental que todos sepan cuáles son sus prioridades y no esperar a que cada cual las interprete a su manera” Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
Administración Frena la Curva: talento público al servicio de la Innovación abierta Raúl Oliván Director General de Gobierno Abierto e Innovación Social del Gobierno de Aragón Patricia Horrillo Redes y Comunicación de Frena la Curva
Crecimiento profesional Humildad: el valor del liderazgo actual Javier Cantera Herrero Presidente Auren BLC Presidente de la Fundación Personas y Empresas

Crecimiento Profesional
Las 4 aptitudes imprescindibles del líder del futuro
¿Qué hay fuera de nuestra burbuja? Eduardo Irastorza Profesor de EAE Business School
Digital Skills: Reskilling para tiempos virtuales Salva López (SalvaROCK) Escritor, músico y formador. Imparte conferencias con su guitarra eléctrica por todo el mundo sobre música y organizaciones Página web: www.salvarock.es Instagram: @salvarock.es LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/salvarock/
¿Cómo puede evolucionar la experiencia de empleado con el impacto del COVID-19? (I) Flor Cid Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com
Una nueva economía Ricardo Cortines Profesor de Filosofia del Derecho en la UCJC y autor del libro El buen tiempo
Reskilling, compromiso y adecuación a entornos digitales, claves en la gestión de los RRHH en la nueva era
Mentoring y coaching: la gestión del Contrato Pablo Cardona Presidente de EMCC España
Liderar desde el propósito y la empatía Alessio Tanganelli Regional Director France, Italy, Spain and UK Top Employers Institute
¡Dale RAPE al COVID! Carlos González Partner & Co-Founder de empathicwarriors
La Humanización de la Era Digital. Cómo enfrentarnos a un mundo de algoritmos MERCEDES DE LA ROSA VALVERDE
El jefe del futuro: virtual pero integrado con el equipo José Miguel Barjola Periodista
Más vale talante en mano que talento volando José Manuel Casado González Socio de 2.C Consulting Consulting y Coordinador de área de Crecimiento Profesional de Capital Humano

Tendencias
Los 'freelance' expertos van a ser clave en la era post covid
La flexibilidad, protagonista del trabajo del futuro IRENE RUIZ DE VALBUENA
Trabajo híbrido: nuevo imperativo laboral en términos de colaboración
La transformación digital en las relaciones laborales y en la organización del trabajo
Novartis, Mapfre España e Ibercaja entre los 8 ganadores de la XI edición de los Premios a las Mejores Prácticas del Observatorio de Comunicación interna
Universidad Tecmilenio: la felicidad como competencia principal para la empleabilidad Jaime Rodríguez Parrondo Periodista Carlos Pérez Periodista
Cinco desafíos de los líderes de empresas de servicios profesionales Philios Andreou Presidente de la Unidad de Otros Mercados de BTS
Analítica en RRHH: clave para mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa Julia Huline-Dickens HR Client Service Manager Meta4 A Cegid Company
La experiencia del empleado en los canales digitales post Covid19 Mireia Ranera VP y Directora Employee Digitalization Íncipy
Por qué las empresas ágiles están mejor preparadas para las crisis CoViD-19 Luis Manuel García Director Asociado de People First Consulting

Conciliación y Diversidad
Las medidas de flexibilidad para promover la conciliación deben enfocarse en los resultados, no en las horas trabajadas
La pandemia agudiza el paro femenino y aumenta la brecha de género
“Hoy, las empresas más ‘pasotas’ en términos éticos tienen menos costes y, por tanto, más ventajas competitivas” Miguel Bertojo Periodista
La sensibilidad cultural y su impacto en el rendimiento de la empresa: la cultura como dimensión de la diversidad Luis Toro Dupouy Director de Programas en OBS Business School
Sólo 1 de cada 5 profesionales STEM en sectores digitales son mujeres, a pesar de ser el área con mayor empleabilidad IRENE RUIZ DE VALBUENA
Desescalando Roberto Martínez Director de Fundación Másfamilia y Coordinador del área de Diversidad y Conciliación en Capital Humano
El ‘desconfinamiento’ de las personas LGTBI en el ámbito laboral, un desafío aún pendiente IRENE RUIZ DE VALBUENA
"Entrar en una junta directiva como Eva en vez de como Enrique se nota; no te miran igual" JOSÉ MIGUEL BARJOLA MERINO

Administraciones Públicas
La incidencia de la Covid-19 en los modelos formativos: la experiencia práctica de la EFIAP (I) Isabel Mª Belmonte Martínez Directora de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP)
Se buscan líderes emergentes para la Administración Pública Ramón Oliver Periodista
“La dirección pública politizada desprecia la gestión” Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
Hacia una Dirección Pública Profesional: transformando las instituciones desde el liderazgo público profesional
Reorientando el empleo público: modelo para su pervivencia y perspectivas de sostenibilidad María Dapena Gómez Jefa del Área de Recursos Humanos y Formación del Ayuntamiento de Vigo. Máster Universitario Oficial en Dirección y Gestión de RRHH. Especialista Universitario en Administración Local. Diploma en Dirección Pública Local. Coordinadora del Área de AAPP en Capital Humano
Del Ébola a la Covid-19 en un Hospital público de Madrid. ¿Qué hemos aprendido? Celia Arnáiz Urrez Unidad de Desarrollo de Personas, hospital general de la CAM. Miembro de la sección de Psicología de Trabajo del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. Psicóloga y Coach Personal y de Equipos Francisco Javier Domínguez Hernández Supervisor de Enfermería Urgencias, hospital general de la CAM

Headhunting y Selección
Más de la mitad de los jóvenes no aceptará su primer empleo si no está relacionado con sus estudios
Retos y nuevas posiciones en la industria farmacéutica Mauricio Jiménez Morón Director División Healthcare
Director de Marketing Rafael Barrilero Mercer
¿Cómo afrontarán los jóvenes las nuevas oportunidades laborales en el contexto post COVID-19? Mariona González Business Development AdQualis Talent Search
Misión imposible: dar la bienvenida a un nuevo compañero Álex de las Heras Head of Brand & Communications de Welcome to the Jungle
Aumenta la brecha de talento: casi el 90% de las empresas tiene problemas para encontrar profesionales

Relaciones Laborales y PRL
El 67% de los españoles se ha visto afectado laboralmente por el Covid-19, el porcentaje más alto de Europa
La vuelta a la oficina obligará a las empresas a controlar posibles brotes de COVID-19 entre sus equipos
Un 59,2% de profesionales no abandonarían su actual empresa aunque les ofrecieran un sueldo más elevado
Cinco claves para garantizar la desconexión digital en el verano con más teletrabajo de la historia
Los ERTE: ¿caducarán para no volver? Carlos Ríos Abogado MA ABOGADOS
Por qué debemos mirar a los países escandinavos para legislar el teletrabajo
¿Es necesaria una ley de teletrabajo? Pilar LLácer Profesora de EAE Business School y autora del libro “Te van a despedir y lo sabes”
LOS ERTE Y OTRAS MEDIDAS LABORALES EN LA DESESCALADA: RDL 24/2020, DE 26 DE JUNIO Carlos de la Torre Of Counsel de Baker Mckenzie
Conjunción coordinada: el significado del carácter interdisciplinario en la actuación del servicio de prevención Felipe Manzano Sanz ABOGADO BOUZA-MANZANO ABOGADOS
Resolución de la sentencia de TSJ Valenciano sobre la toma de temperatura por parte del personal de seguridad
¿Puede un vigilante de seguridad participar en la toma de temperatura a los trabajadores? Francisco Javier Reyes Robayo Abogado Laboralista de Ceca Magán Abogados

Compensación y Beneficios
El 64% de las empresas españolas ha mejorado su programa de beneficios para empleados por la crisis o planea hacerlo
Hacia un modelo retributivo post COVID para la fuerza comercial Jorge Estefanía Director asociado de Willis Towers Watson Iberia
El gran reto estratégico de la internacionalización en los RRHH Josep Capell Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano
¿Qué beneficios sociales valorarán los profesionales más allá del teletrabajo?

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La plataforma laboral Life y su propuesta para la recuperación del tejido productivo español

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Más vale talante en mano que talento volando

03/08/2020

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“Hoy, las empresas más ‘pasotas’ en términos éticos tienen menos costes y, por tanto, más ventajas competitivas”

03/08/2020

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El jefe del futuro: virtual pero integrado con el equipo

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