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Administración Se buscan líderes emergentes para la Administración Pública Ramón Oliver Periodista

Administración “La dirección pública politizada desprecia la gestión” Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
Crecimiento profesional Liderar desde el propósito y la empatía Alessio Tanganelli Regional Director France, Italy, Spain and UK Top Employers Institute
Crecimiento profesional “Hoy, las empresas más ‘pasotas’ en términos éticos tienen menos costes y, por tanto, más ventajas competitivas” Miguel Bertojo Periodista

Crecimiento Profesional
Microsoft y LinkedIn ponen en marcha una iniciativa para formar en tecnología a personas desempleadas
¡Dale RAPE al COVID! Carlos González Partner & Co-Founder de empathicwarriors
La Humanización de la Era Digital. Cómo enfrentarnos a un mundo de algoritmos MERCEDES DE LA ROSA VALVERDE
“Queremos abrir vías permanentes de diálogo, colaboración e influencia con la AAPP” Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
El jefe del futuro: virtual pero integrado con el equipo José Miguel Barjola Periodista
Más vale talante en mano que talento volando José Manuel Casado González Socio de 2.C Consulting Consulting y Coordinador de área de Crecimiento Profesional de Capital Humano
Arriva avanza en su cambio cultural, un proyecto vivo M.ª Teresa de Luis Molero Periodista
Líderes dominantes en momentos de incertidumbre Gonzalo Martínez de Miguel Director de INFOVA

Tendencias
Analítica en RRHH: clave para mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa Julia Huline-Dickens HR Client Service Manager Meta4 A Cegid Company
La experiencia del empleado en los canales digitales post Covid19 Mireia Ranera VP y Directora Employee Digitalization Íncipy
Por qué las empresas ágiles están mejor preparadas para las crisis CoViD-19 Luis Manuel García Director Asociado de People First Consulting
La vuelta al valor de lo colectivo: escenario post Covid-19 Mónica Torre Directora de Recursos Humanos de Up Spain
Yoda y el liderazgo digital Lluís Soldevila CEO de Acktitude y autor del libro Digital Thinking
¿Cómo será la oficina pos-COVID-19? Universitat Oberta de Catalunya
El empleado como primer cliente. ¿cómo mejorar su experiencia a través del employee journey? Adela Ureta Directora General de Recursos Humanos de Saint-Gobain (España, Portugal, Marruecos y Argelia)
Claves teletrabajo
Claves para impulsar el teletrabajo tras la Covid-19 PILAR LLÁCER

Conciliación y Diversidad
Sólo 1 de cada 5 profesionales STEM en sectores digitales son mujeres, a pesar de ser el área con mayor empleabilidad IRENE RUIZ DE VALBUENA
La sensibilidad cultural y su impacto en el rendimiento de la empresa: la cultura como dimensión de la diversidad Luis Toro Dupouy Director de Programas en OBS Business School
Desescalando Roberto Martínez Director de Fundación Másfamilia y Coordinador del área de Diversidad y Conciliación en Capital Humano
El ‘desconfinamiento’ de las personas LGTBI en el ámbito laboral, un desafío aún pendiente IRENE RUIZ DE VALBUENA
"Entrar en una junta directiva como Eva en vez de como Enrique se nota; no te miran igual" JOSÉ MIGUEL BARJOLA MERINO
Diversidad LGBT+: Avance visible, beneficios asociados Gabriel Martín Managing director de Accenture, responsable del programa de Inclusión y Diversidad LGBT+ en España, Portugal e Israel
La plena disponibilidad, como requisito indispensable para la alta dirección, principal barrera de promoción según las directivas
¿Qué puede traer consigo la jornada laboral de 4 días?

Administraciones Públicas
Hacia una Dirección Pública Profesional: transformando las instituciones desde el liderazgo público profesional
Reorientando el empleo público: modelo para su pervivencia y perspectivas de sostenibilidad María Dapena Gómez Jefa del Área de Recursos Humanos y Formación del Ayuntamiento de Vigo. Máster Universitario Oficial en Dirección y Gestión de RRHH. Especialista Universitario en Administración Local. Diploma en Dirección Pública Local. Coordinadora del Área de AAPP en Capital Humano
Del Ébola a la Covid-19 en un Hospital público de Madrid. ¿Qué hemos aprendido? Celia Arnáiz Urrez Unidad de Desarrollo de Personas, hospital general de la CAM. Miembro de la sección de Psicología de Trabajo del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. Psicóloga y Coach Personal y de Equipos Francisco Javier Domínguez Hernández Supervisor de Enfermería Urgencias, hospital general de la CAM
Administración Pública: una visión desde la comunicación interna Flor Cid Directora de FlorCidComunicacion

Headhunting y Selección
Más de la mitad de los jóvenes no aceptará su primer empleo si no está relacionado con sus estudios
Retos y nuevas posiciones en la industria farmacéutica Mauricio Jiménez Morón Director División Healthcare
Director de Marketing Rafael Barrilero Mercer
¿Cómo afrontarán los jóvenes las nuevas oportunidades laborales en el contexto post COVID-19? Mariona González Business Development AdQualis Talent Search
Misión imposible: dar la bienvenida a un nuevo compañero Álex de las Heras Head of Brand & Communications de Welcome to the Jungle
Aumenta la brecha de talento: casi el 90% de las empresas tiene problemas para encontrar profesionales

Relaciones Laborales y PRL
LOS ERTE Y OTRAS MEDIDAS LABORALES EN LA DESESCALADA: RDL 24/2020, DE 26 DE JUNIO Carlos de la Torre Of Counsel de Baker Mckenzie
Uno de cada cuatro españoles no se siente capacitado para teletrabajar
Conjunción coordinada: el significado del carácter interdisciplinario en la actuación del servicio de prevención Felipe Manzano Sanz ABOGADO BOUZA-MANZANO ABOGADOS
Resolución de la sentencia de TSJ Valenciano sobre la toma de temperatura por parte del personal de seguridad
¿Puede un vigilante de seguridad participar en la toma de temperatura a los trabajadores? Francisco Javier Reyes Robayo Abogado Laboralista de Ceca Magán Abogados
El teletrabajo: antecedentes y un futuro incierto Carlos Ríos Abogado de MA Abogados
La actividad de los detectives privados en el ámbito laboral (Eduardo E. Taléns Visconti y Mª Ángeles Valls Genovard (Dirs.))
Si no te gustan mis valores… tengo otros Carlos Cortés TRANSEARCH International Spain
Gobierno, patronal y sindicatos acuerdan prorrogar los ERTE hasta septiembre IRENE RUIZ DE VALBUENA

Compensación y Beneficios
Hacia un modelo retributivo post COVID para la fuerza comercial Jorge Estefanía Director asociado de Willis Towers Watson Iberia
El gran reto estratégico de la internacionalización en los RRHH Josep Capell Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano
PeopleMatters inicia un nuevo ciclo para obtener la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®), especializada en retribución y recompensa
¿Qué beneficios sociales valorarán los profesionales más allá del teletrabajo?

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Especial Empleo: Las incógnitas que nos plantea el mercado laboral post-covid

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La sostenibilidad, un valor al alza para las empresas

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