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Tendencias Nuevas profesiones de recursos humanos post Covid-19 Antonio Peñalver Socio director de People First Consulting

Compensación y Beneficios ¿Por qué cuesta tanto obtener los resultados deseados de un incentivo? Javier Pérez Navarro Gerente de PeopleMatters
Tendencias Novartis, premio a la Mejor Campaña en Comunicación Interna Redacción de Capital Humano
Crecimiento profesional Auschwitz, Hiroshima, ... Ignorancia vs libertad Carlos González Partner & Co-Founder de empathicwarriors

Compensación y Beneficios
Beneficios sociales ‘a la carta’: valor añadido para el empleado y para la empresa Flor Cid Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com
¿Por qué cuesta tanto obtener los resultados deseados de un incentivo? Javier Pérez Navarro Gerente de PeopleMatters
Incentivos: ¿dónde poner el foco tras la pandemia? Jaime Rodríguez Parrondo Periodista Carlos Pérez Periodista
4 estrategias que guiarán las políticas retributivas en los próximos años José Ángel López Palomo Jefe Corporativo de Compensación y Desarrollo Grupo OHL Profesor Asociado de Retribución y Compensación Grupo Educativo CEF-UDIMA
Política de beneficios y su afectación por el COVID-19 Flor Cid Directora de FlorCidComunicacion
Modelos retributivos post Covid-19 Josep Capell Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano

Tendencias
HR Business Partner y Director/a de RRHH, los perfiles mejor pagados de Recursos Humanos en España en 2020
Novartis, premio a la Mejor Campaña en Comunicación Interna Redacción de Capital Humano
Los cracks del fútbol y las empresas Jaime Fortuño Profesor de EAE Business School y Co fundador de MBP School of Coaches
Cómo será el trabajo en un futuro inmediato
Casi la mitad de los profesionales españoles valora la flexibilidad antes que el salario para decidir trabajar en una empresa IRENE RUIZ DE VALBUENA
La 4ª Revolución Industrial para los Recursos Humanos
Las empresas del futuro son las que apuestan por las personas Mercè Serrabassa Profesora de OBS Business School Artículo publicado en la revista Harvard Deusto Business Review
Los profesionales como líderes de la transformación empresarial, nuevas metodologías de trabajo Marije Scholma Subdirectora General de Nationale-Nederlanden y Directora de Experiencia del Empleado (CHRO)

Crecimiento Profesional
Facilitar el “insight” y el aprendizaje” Juan José López Jurado Secretario y vocal de investigación de EMCC Spain
Un saco de canicas Javier Fernández Aguado Socio director de MindValue Director de la Cátedra de Management Fundación Bancaria la Caixa en IE Business School
Auschwitz, Hiroshima, ... Ignorancia vs libertad Carlos González Partner & Co-Founder de empathicwarriors
El líder multiplicador Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
Las organizaciones ya pueden medir su nivel de humanización a través del Índice de Humanización de la Organización (IHO)
Eduardo Baviera, Consejero Delegado de Clínica Baviera Mercedes de la Rosa Editora Jefe de Capital Humano
¿Quién se ha llevado mi engagement? Jaime Bacás Fundador de EXEKUTIVE Coaching
Nuevos modelos en la evaluación del rendimiento Anabel Obeso General Manager AdQualis HR Consultants
¿Cómo entrenar la mente? Y aprender de forma exponencial MERCEDES DE LA ROSA VALVERDE
“Una aproximación positiva al trabajo sería una ventaja competitiva imposible de copiar” Miguel Bertojo Periodista

Headhunting y Selección
“No contrataríamos a nadie con quien no nos fuéramos a tomar una cerveza” Patricia Coll Rubio Periodista
92.500 estudiantes buscan empleo, la mayor cifra de la última década
Humanizar las organizaciones, empecemos por la acogida del profesional Celia Arnáiz Urrez Responsable de Desarrollo de Personas, hospital general de la CAM Psicóloga - Coach Personal y de Equipos Miembro de la sección de Psicología de Trabajo, Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Director de relaciones institucionales Rafael Barrilero Mercer

Relaciones Laborales y PRL
Prevención en y para los trabajadores de las necrópolis Felipe Manzano Sanz. Abogado Bouza-Manzano Abogados
Cisco, DHL Express y Hilton son las Mejores Empresas para Trabajar del Mundo en 2020
El teletrabajo dispara un 193% los gastos de empleados en Internet y Teléfono
4 de cada 10 trabajadores considera que la pandemia ha afectado negativamente su salud mental
El bienestar emocional de los empleados, el gran reto de la próxima década
La negociación colectiva de las “empresas en red” Carlos Ríos Izquierdo MA ABOGADOS
La nueva normativa sobre los ERTEs: Puntos clave del Real Decreto-ley 30/2020 Ángela Toro Socia responsable del Departamento de Laboral en la Oficina de Madrid de Maio Legal
El Despido Colectivo y seis aspectos clave Francisco Javier Reyes Robayo Abogado Laboralista de Ceca Magán Abogados
El teletrabajo: nueva normativa y nueva realidad. ¿Una nueva relación entre empresa y empleado? Carlos de la Torre Of Counsel de Baker Mckenzie
Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH)

Conciliación y Diversidad
La diversidad generacional como ventaja competitiva imprescindible IRENE RUIZ DE VALBUENA
El impacto social y económico del COVID-19 es superior en las mujeres que en los hombres
Primark, Fundación Amás, Metro de Madrid, Geko Navsat y Javier García Pajares, premiados por fomentar la igualdad e integración de personas con discapacidad
Fundación Randstad organiza el primer "Speed Job Dating online”
Gestionar a golpe de… BOE Roberto Martínez Director de Fundación Másfamilia y Coordinador del área de Diversidad y Conciliación en Capital Humano
Tecnología en pos de igualdad, diversidad, inclusión... ¿realidad o ciencia ficción? Jaime Rodríguez Parrondo Periodista Carlos Pérez Periodista

Administraciones Públicas
La incidencia de la Covid-19 en los modelos formativos: la experiencia práctica de la EFIAP (II) Isabel M.ª Belmonte Martínez Directora de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP)
Consejos Enclave Local
Se buscan líderes emergentes para la Administración Pública Ramón Oliver Periodista
Hacia una Dirección Pública Profesional: transformando las instituciones desde el liderazgo público profesional

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4 estrategias que guiarán las políticas retributivas en los próximos años

25/10/2020

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Los expertos valoran la nueva norma del teletrabajo como necesaria aunque insuficiente

25/10/2020

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Las trampas del éxito

25/10/2020

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Innovación para la Transformación Digital

25/10/2020

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Las empresas del futuro son las que apuestan por las personas

25/10/2020

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